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L’idée à ce niveau est de former des étudiants capables de développer ses ressources (talents, compétences, dispositions particulières...) de toutes les personnes qui s'investissent au service de l'entreprise/organisation et de les mobiliser à atteindre les objectifs définis dans le cadre du projet d'entreprise/organisation.

La gestion la plus difficile, c’est la gestion des ressources humaines dit-on. Cette filière va préparer les hommes à même de mener les troupes, de tirer le meilleur de chaque membre ou agent pour maximiser leurs potentialités.

Les cadres œuvrant dans la Fonction Publique en RDC sont de plus en plus vieux. La république cherche à travers l’ENA à juguler cette question, c’est dans ce sens que l’ISIG en appui à cette initiative veut mettre à la disposition du pays des jeunes cadres bien formés et qui maîtrisent correctement la gestion des ressources humaines.